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    ……

    君子怡看着潘乔木的休假记录，慢慢蹙起眉。

    工作日上午休假？

    这是一个面试的好时间。

    不能怪君子怡多想。如今孙济文压在潘乔木头上，潘乔木肯定不好过。潘乔木有着金光闪闪的履历，这样的空降，他能咽得下这口气吗？

    君子怡找了业内熟人，又拜托胡玉问了身边的猎头同行。

    胡玉打给君子怡：“潘乔木在看外面的机会哦。”

    君子怡抿嘴：“已经有意向公司在接触了吗？是我们的竞争公司？还是外企？或者去交叉赛道？”

    胡玉的声音也蛮诧异：“没有哦。他还在了解现在的就业市场阶段，按我的经验，不像是一心要跳槽离开，反而很像临时起意。”

    君子怡“嗯”了声，微微蹙眉。

    说完潘乔木的事，胡玉问君子怡：“你的数字化业务进展怎么样了？我可听说许聿聪在碧桂园任职，一直在背后发老东家的牢骚呢。”

    这话说得很委婉。

    君子怡说：“许聿聪招进来的人，有一个叫周韦强的，认为是我用政治斗争搞走了许聿聪，又觉得我只是代管，被我发现他越级找施远汇报。”

    “而且。”君子怡忍不住说，“自从施远裁撤了入职职场道德培训的hr职位后，风气显然没有以前好了。行政部李佳星和我反应，周韦强一听她隶属总裁办公室，竟然对着她意味深长地笑，背后还说了很多暗示的酸话。李佳星负责越城分公司7个项目食堂的装修工作，她不比周韦强忙？周韦强有什么脸给李佳星造黄谣？”

    胡玉问：“不能控告性骚扰吗？上次长乐坊项目的陈家娴投诉郑寻污蔑她靠潜规则上位，我记得郑寻后来被定性为性骚扰，开除了？”

    君子怡说：“郑寻是拆迁组，卓秀本来就要踢走他，又不想赔他离职补偿，正好趁性骚扰的机会开除。”

    胡玉说：“所以施远没打算让周韦强走是吗。”

    君子怡说：“周韦强想做施远的人，施远怎么会让他走？”

    胡玉颔首：“叫周韦强是吧？我懂了。你还记得跟咱们一届校招进来的赵丽丽，现在在佛山分公司吗？她老公最近想找我老公做点事，我们关系很近。你交给我。”

    君子怡微笑：“那就拜托你了，胡玉。”

    胡玉笑了：“是我要谢谢你。年初的时候咱俩争总裁办主任的位置，如果不是你家老爷子帮忙搭的桥，我也没法跳槽来这边做副总裁。”

    君子怡意外挑眉，脑子里的念头转了几个来回，最终没有否认：“你消息倒是灵通。”

    胡玉说：“这是我的职业竞争力嘛。”

    君子怡笑着解释：“阿玉，我想的是，咱俩在卓秀内部争什么争，现在双赢才是最好的局面。”

    胡玉微笑：“你说得没错，我们才是同盟。”

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