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    窦霓莫名感觉来了洪荒之力。

    心说，既然她的努力有目共睹，为什么不能为自己争取一次。

    她给陈茉打电话，料想陈茉不离职，对空降主管就不会不管，毕竟，这也关系着陈茉的切身利益。

    如果手下不好使，什么都要自己上阵，这样的手下还不如没有呢！

    就像小黑一样。

    陈茉的电话在通话中，正在和总经理据理力争。

    她说，往别的部门安插人她可以不管，她的人是经过她培养和认可的，使的不顺手，到时候不要怪她。

    哪怕总经理把为难处说了，甚至说最近公司扩容，还准备换办公室，需要钱，让陈茉理解理解，陈茉也寸步不让。

    陈茉认为，就现在公司的业绩水平，还轮不到要靠注资才能解决问题。众所周知的是，即便人手不够，窦霓这边工作进度也没落下，甲方也都及时回款，公司账上不缺钱。这个安插人的借口太过拙劣，她不接受！

    要说股东，她也算股东之一呢，股权是兑现了的，是不是她也能安插个人进来？那是不是公司所有股东，都能安插人进来，公司不养闲人。

    换句话说，即便她不是股东，她还是主管业务的副总呢，岗位职责上就写明了，她有拒绝的权利。如果公司敢把人安进来当主管，她明天就能直接把人开除了。反正她已经休了两个星期假，明天就回来上班。

    总经理闷了好一会儿，才说先把人安在策划部待着，这已经是陈茉能争取到的最好的结果了。撕破脸皮，对谁都不好，公司还是要团结的。

    陈茉挂了电话，给窦霓回了过来。

    窦霓还没开口，陈茉已经说：“我明天上班，有事情我们明天说。”

    窦霓还不知道，她的辛苦有了回报的，当下只觉得陈茉不帮她，她是走投无路了，因为她的级别，还不够资格对总经理直接汇报。再说，她能和总经理打电话说什么呢，如果总经理不愿意，就不会往她头顶安插人了。

    王惠真延续了她老仙女的思想，安慰窦霓船到桥头自然直。窦霓苦笑，说对方经历丰富的很，她还真没多少筹码和对方竞争。

    王惠真往窦霓碗里夹菜，不屑道：“哼，说起来经历丰富，不就是一事无成嘛。”

    窦霓一愣。
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