第(2/3)页 说道:“等完成火山科技的正式收购,公司将给与每个参与人员2倍工资的奖励。希望大家尽心尽力,完成手里的每一份工作。” 参与收购的财务审计人员有五人,包括郑艳菲在内。听闻周文的承诺,自然欣喜不已。郑艳菲还正式表态,说道:“保证三天完成工作。” 周文可不是催他们,只是想让员工尽职尽责一点,收购这等事,疏忽不得,说道:“不用急,工作慢一点没问题,但绝对不能出差错。” “给你一周时间,就是想让你们不用太赶,把报告做详细一点,我看的也明白一点。” 郑艳菲自然接受,三天时间得加班加点才能把报告赶出来。既然周文给的时间宽裕,那自然慢一点的好了,谁也不想熬夜挑灯夜战。她只是对两倍工资的奖金,做出相应的态度而已。 两倍工资的奖金,也不少了。信达资本还没有企鹅那般的实力,给与参与人员高额奖金的条件。 信达资本a轮估值7.5亿,还是晟煊集团给的。实际现金流远没有这么多,只是晟煊谭宗明看好周文,一次风险投资而已。 等信达资本做大做强,奖金才会更高一点。只是那时候,估计还得等个几年。 周文是过来鼓舞士气的,并不是来监工的。况且还有郑艳菲在,由她主持工作,也是人尽其用。财务知识的匮乏,令周文丝毫插不上手,也只能等郑艳菲形成报告后,看报告内容。 回到酒店的时候,杨桃不在大厅。不知道是没上班,还是已经被辞退了。 看到咨询台有人在,正是杨桃的小跟班叶子。 周文便到咨询台,询问道:“你们经理呢?” 咨询台叶子指了指远处穿着工装,走路扭着屁股的女子说道:“我们经理在那边!” 周文顺着叶子的指向,看了一眼,并不是认识的杨桃,说道:“我是问你杨桃经理!” 叶子回道:“她在三楼西餐厅,人力资源部黄总在跟她谈话。” 第(2/3)页