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    管家服务店内

    李传文把员工的待遇都说了一遍。

    原本他以为这样的待遇，对于普通人来说已经很不错，应该大部分都会留下来才对。

    可是到了签合同的阶段，大部分人却选择了做兼职。

    这让他十分不解，于是在一个三十多岁的人签兼职合同的时候询问道：“全职的待遇应该不错吧？为什么不选择做全职呢？”

    男人想了想，说道：“待遇的确不错，五险一金都有，各种福利，放假也多，可底薪只有3600，到时候扣除五险一金，我到手能拿到多少？”

    “可是后面订单量起来，就能拿更多了。”

    “那要什么时候订单量才会多呢？多了之后我又能拿到多少钱呢？”

    “你这些都是空口无凭，太多的不确定性，我有老婆孩子要养，每天一睁眼，我就必须要想到，今天必须要赚多少钱，不然日子就会越来越难.....”

    “而且就算你后面真的能赚大钱，那要等到什么时候？”

    “我这种人等不起。”

    男人的话让李传文一阵沉默。

    似乎...有了老婆小孩后，男人的时间就已经不属于自己了。

    待遇好，休假多，确实不错，可是保证不了高工资，有老婆孩子的男人就会谨慎考虑。

    他们输不起，耗不起。

    一个月上22天保底3600，五险一金，房补餐补差不多4200左右，努力一点还可以拿提成，一个月上30天，无休，拼命干10000+

    对于有老婆孩子的男人来说，只会选择后者。

    看样子发展前期只能用兼职，等后面订单量稳定，有具体的数据了，对正式工才会有更大的吸引力。

    相比于对投资者的夸夸其谈，各种吹嘘，未来多么多么有前景，多么多么好....

    打工的人只考虑一点，我干一个月能拿多少钱。

    说实际一点，不要给他们画饼，他们不吃。

    不过就在李传文这样想着的时候，他面前的光突然没遮住。

    让他的视线一时间昏暗了一些。

    抬头一看，这不是最壮的那两个兼职大学生吗？

    “是你们啊，这是兼职合同，你们看看。”

    张宝林笑呵呵的看着李传文：“老板，不是能签正式工合同吗？”

    李传文有些惊讶：“当然可以，但你们不是还在上大学吗？”

    张宝林解释道：“的确如此，不过我们现在是大四，你这里能开实习证明不？”

    李传文微微点头：“这当然是可以的，不过你们学校没有要求公司的类型吗？”
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