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    由李传文和牛大强一起面试。

    李传文目前算是店长的身份，牛大强就是主管。

    两人面试，面试的过程也不复杂，很简单的搞定。

    毕竟不是什么太过专业的工作，确定一下能做，就能入职。

    张宝林也算负责，带过来的人，都会遛狗养猫，也都有着自己的专业能力。

    李传文目前把管家服务分为三个等级。

    初级：简单的跑腿

    中级：遛狗，喂猫，陪玩

    高级：家教，上门做饭，维修

    等级不同，价格不同。

    初级的1~10块，新用户首单一块钱，由公司补贴员工奖励，后续跑腿价格会提升到五块起步，不过现阶段作为引流产品，有大量优惠券，属于公司贴钱阶段。

    中级二十起步，根据要求再决定价格，具体的要求都有设定，客户可以自行选择，假如客户想要自定义，这边会导入人工定价。

    高级三十起步，具体价格和中级一样。

    不过也是有范围值的，像是做饭，根据要求的菜量，从五十~两百不等。

    张宝林带来的大学生都是优秀人才。

    三个级别的技能都有掌握，可以节省不少人力。

    这么算的话，招人还是要多招一些会的多的划算。

    要求还是得提高一些。

    一时间，优秀大学生的出现，让李传文把招人的门槛都开始拉高。

    等把人面试完后，该上班的上班，该准备的去准备。

    安排好新员工后，李传文则是开始考察周边区域，哪里适合做新的分店。

    开分店的话，他目前只需要挑选一下合适的位置。

    员工暂时有大批嗷嗷待哺的大学生。

    店长他得等苏总安排人来学习。

    开店的钱得等苏总打钱。

    不过第一家店目前还是得加大宣传力度。

    尽快盈利，让苏总看到潜力！

    同时，看到他的能力！

    “宝林啊...我这边有个活你愿不愿意去干？”

    “老板你说。”

    “去我们店铺周边五个小区宣传宣传我们管家服务，现在我们还是得多打广告，让更多人知道我们这个服务。”

    “这样我们才能有更多的订单，大老板也愿意开更多的分店，到时候说不定你也有机会做个店长。”
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